Teşvik programı, Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde patronlara sunulan bir avantaj olarak tanımlanabilir. Teşvik programı ile hem istihdamın artması hem de işsizlik oranının düşürülmesi hedeflenmektedir. Birebir vakitte patronlar ile personellerin desteklenmesi için teşvik programı devreye sokulmuştur.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından yapılan açıklamalarda teşvik programı ile ilgili olarak şu sözler kullanılmıştır; ‘’5510 sayılı kanunun dördüncü unsurunun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel kesim işyeri patronlarına, kayıtlı sigortalı istihdamının arttırılması, bayanlar, gençler ve engelliler üzere dezavantajlı kümelerin istihdamının arttırılması, bölgesel, büyük ölçekli yatırımlar ile stratejik yatırımların özendirilmesi, bölgesel gelişmişlik farkındalıklarının azaltılmasını teminen çeşitli kanunlarda yer alan sigorta prim teşvik, dayanak ve indirimlerden yararlanabilme imkanı sağlanmıştır.’’
TEŞVİKTEN KİMLER YARARLANABİLİR? YARARLANMA ŞARTLARI NELERDİR?
Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında sunulan teşvik programından yararlanacak olan işyerlerinde rastgele bir çalışan sayısı sonu aranmamaktadır. Muhakkak bir sonun olmamasının yanı sıra küçük ya da büyük ölçekli iş yerlerinin de bu takviyeden yararlanma hakkı bulunur. Teşvikten yararlanmak için çalışanlar için aranan kaideler ise şu formda sıralanmaktadır;
- Sigortalıların işe alındıkları aydan evvelki üç ayda, on günden fazla 5510/4-a, b, c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması
- 1/1/2018 ila 31/12/2020 tarihleri ortasında özel kesim patronlarınca istihdam edilmeleri
Teşvikten yararlanacak iş yeri sahipleri için aranan kurallar ise şu biçimde sıralanmaktadır;
- Özel dalda faaliyet gösteriliyor olunması
- Sigortalının işe giriş tarihinden evvelki takvim yılına dair işe alındıkları iş yerinden bildirilen aylık prim ve hizmet dokümanlarındaki ya da muhtasar prim hizmet beyannamelerindeki ortalamaya ek olarak çalıştırılması
- Aylık prim ve hizmet dokümanlarının yasal müddeti içerisinde Toplumsal Güvenlik Kurumu’na verilmiş olması
- Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süreci içinde ödenmiş olması
- Yasal ödeme mühleti geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ait gecikme cezası ya da gecikme artırımı borçlarının bulunmaması
- Çalıştırdığı şahısları sigortalı olarak bildirmediği ya da bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tarafında rastgele bir tespitin bulunmaması
POTANSİYEL TEŞVİK SORGULAMA İŞLEMİ
Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığı ile teşvik sorgulamasının yapılması için izlenmesi gereken adımlar şu formda sıralanmaktadır;
- İlk olarak ‘’www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr’’ internet adresine giriş yapılması gerekir
- Ardından ana sayfada yer alan SGK patron sistemine girilir ve sistemin talep ettiği gerekli bilgiler, ilgili alanlara yazılır
- Açılan ekranın sol köşesinde yer alan menüden ‘potansiyel teşvik sorgulama’ seçeneği seçilir
- Açılan sorgulama ekranına çalışanın bilgileri yazılır ve ‘sorgula’ butonuna basılır
- Sorgulama süreci sonucunda yararlanılabilecek potansiyel teşvikler görüşür. Bunlardan yararlanılabilir durumda olanlar yeşil renk ile gösterilirken, yararlanılamayacaklar ise kırmızı renk ile listelenmektedir. Yararlanılamayacak olan teşviklerin üzerine tıklandığı vakit ise neden yararlanılamadığına dair açıklamalara erişmek mümkündür
2024 YILI TEŞVİK FİYATI NE KADAR?
İşverenlerin belli kaideleri yerine getirmesi halinde müracaat yapabildiği teşviklerin, kimler için geçerli olduğu şu formda açıklanmıştır; ‘’5510/4-1 (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları kararları uygulanan sigortalıları çalıştıran özel dal patronları ile 5018 sayılı kanuna ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvelde sayılan kamu yönetimlerine ilişkin takım ve konumlarda 5510/4-1 (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları kararları uygulanan sigortalıları çalıştıran patronlar hariç olmak üzere başka tüm kamu iş yeri patronları yararlanabilir.’’
Aynı vakitte yapılan açıklamalarda, 2024 yılının ocak ayı ile aralık ayları için ödenecek olan teşvik meblağları hakkında da şu bilgiler yer almıştır; ‘’2023 yılının birebir ayına ait SGK’ya verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime temel günlük çıkarı 671,00 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2024 yılı ocak ile aralık ayları için günlük 23,33 TL ile çarpılması sonucu bulunacak olan fiyat, takip eden ay ve aylardan doğan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.’’
