Belirli durumlarda, Toplumsal Güvenlik Mevzuatı kapsamında yer alan kimi vatandaşlar, SSK ve Bağ-Kur emeklisi olarak üç farklı maaş alma hakkına sahip olabiliyorlar. Pekala, bundan faydalanmak için ne yapmak gerekiyor?
MEVZUATI İNCELEYİN
SGK’dan üç başka maaş alma hakkına sahip olan şahısların SGK ile bağlantıya geçmeleri ve mevzuatı incelemeleri gerekiyor. Bu inceleme, emeklilerin hak ettikleri maaşları alabilmeleri ismine değerli bir rol oynuyor.
EŞİ VE ÇOCUKLARI İLE ÜÇ BAŞKA MAAŞ ALMA HAKKI
Sosyal Güvenlik Mevzuatı’na nazaran, muhakkak vatandaşlar tıpkı anda üç emekli maaşı alma hakkına sahip olabilirler. Bilhassa, vefat eden sigortalının geride kalan çocukları ve eşi bu düzenlemeden faydalanabiliyor.
UYGULAMA DETAYLARI
Çift maaş alma hakkı, maaşların farklı kurumlar tarafından ödenmesine bağlı olarak uygulanır. Örneğin, eş SSK’lı ise ve baba Bağ-Kur’lu ise, bayanlar her iki maaşı da birebir anda alabilirler. Bu durum, mevt ve yetim maaşı olarak bilinen bu maaşları alanlara da fırsat sunuyor.
ÜÇ MAAŞA KADAR ARTABİLİR
Vefat eden sigortalının geride kalan eşi ve çocukları, vefat ve yetim maaşı ismi altında bu düzenlemeden faydalanabilir ve maaşlarını alabilirler. Örneğin, bir kişinin eşi memur ise ve babası Bağ-Kur’lu çalışıyorsa, bu kişi hem kendi aylığını, hem de babasından ve eşinden gelen mevt aylıklarını alabilir.
Aynı kural, anne için de geçerlidir. Şayet baba memur ise ve anne SSK’lı ise ve üçü de vefat etmişse, SGK’ya bir dilekçe yazılarak üç maaş da talep edilebilir.
