Lokavt kararı, sendika bulunan iş yerlerinde kullanılan bir tabirdir. “Lokavt” terimi, bir işyerinde yahut bir sanayide çalışanların faaliyetlerini süreksiz olarak durdurması manasına gelir. Lokavt ekseriyetle patron tarafından, emekçi sendikalarının yahut personel grevlerinin etkisiz hale getirilmesi yahut sonlandırılması maksadıyla kullanılır.
Lokavt kararı, patronun muhakkak bir mühlet boyunca çalışanların çalışmasını engellemek için aldığı bir karardır. Bu kararın temel emeli, personel sendikalarının yahut grevlerin tesirini azaltmak, personelleri sıkıntı duruma düşürmek yahut patronun taleplerini kabul etmelerini sağlamaktır.
Lokavt kararları, personel hakları ve işveren-sendika bağlantıları üzere bahislerde tartışmalara neden olabilir. Farklı ülkelerde ve hukuksal sistemlerde lokavt uygulamaları farklılık gösterir. Birtakım ülkelerde lokavt kararı için makul yasal prosedürlerin izlenmesi gerekebilir. Lokavt kararlarının yasal çerçevesi ve uygulama koşulları, ilgili ülkedeki iş maddelerine ve düzenlemelere bağlı olarak belirlenir.
