Almanya, Avrupa’nın en güçlü ekonomilerinden birine sahiptir. Teknoloji alanındaki gelişmeleri, nitelikli çalışanların ülkede vazife alması ülkenin daha cazibeli bir hale gelmesini sağlamaktadır. Türk vatandaşları başta olmak üzere birçok yabancı vatandaş, Almanya’da çalışabilmek ve hayatını orada idame ettirmek için araştırmalarına devam ediyor.
Almanya’da çalışmak isteyen ancak Avrupa Birliği, Avrupa Ekonomik Alanı üyesi ülkelerden biri ya da İsviçre vatandaşı olmayanların, çalışma vizesi alabilmek için ulusal vize müracaatında bulunması gerekir. Bunun yanı sıra bilinmesi gereken bir öteki değerli nokta ise turistik ziyaretler için verilen Schengen vizesi ile Almanya’ya giriş yapılabilse dahi resmi olarak ülkede çalışma vizesi yerine kullanılması kelam konusu olmamasıdır.
ALMANYA ÇALIŞMA VİZESİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
Almanya’da bir işe girmek için çalışma vizesinin alınması gerekir. Çalışma vizesi, doksan günden uzun vadeli kalmaların kelam konusu olduğu durumlarda gerekli olan ulusal vize çeşitleri ortasında yer alır. Yüksek tahsil ya da lisan eğitimi, mesleksel eğitim ya da aile birleşmeleri üzere nedenlerden ötürü doksan günden daha fazla ülkede kalınmasını gerektiren durumlarda D Tipi Ulusal Vize kategorisindeki vizelerden uygun olanına başvurulması gerekiyor.
ALMANYA’DA ÇALIŞMA MÜSAADESİ İÇİN SAĞLANMASI GEREKEN KOŞULLAR NELERDİR?
Almanya’da çalışabilmek için birinci olarak ülkede yapılabilecek işler için gerekli niteliklere sahip olunması gerekir. Tıpkı vakitte bunların ispatlanması da gerekmektedir. İlgili kaynaklar aracılığı ile iş müracaatında bulunulması ve patron ile muahede sağlanması, çalışma müsaadesi için kâfi değildir. Başvuran kişinin, ilgili meslek için kâfi donanımlara sahip olduğunu kamu kurumları nezdinde göstermesi gerekir. Bunun yanı sıra ülkede geçerliliği olan diplomaya sahip olunması ve geçmiş iş deneyimlerinin de Almanya’daki patron tarafından kabul görmesi gerekir.
ALMANYA ÇALIŞMA VİZESİ İÇİN GEREKLİ DOKÜMANLAR NELERDİR?
Almanya’da çalışmak için vize müracaatının yapılması gerekir. Bunun için birinci olarak müracaat yapacak olan kişinin geçerli bir pasaporta sahip olması ve pasaport müddetinin altı aydan fazla olması gerekir. Bunun yanı sıra Almanya Konsolosluklarından temin edilecek olan bize müracaat formunun eksiksiz ve yanlışsız bilgiler ile doldurulması ve imzalanması gerekir. Almanya’ya hangi emel için gidildiğini açıklayan net bir ‘niyet mektubu’ yazılmalı ve iki adet vesikalı fotoğrafın da müracaata eklenmesi gerekir.
Başvuru evraklarında mesleksel geçmişin anlatıldığı ayrıntılı bir özgeçmişin olması, çalışma karnesinin olması, eğitimlere dair diplomalar ve Almanya’daki patrondan alınan iş teklifinin de yer alması gerekir. Bunların yanı sıra Almanya vizesi için gerekli olan fiyatın ödendiğine dair dekontunda müracaat evrakları ortasına eklenmesi gerekir.
ALMANYA’DA ÇALIŞMA HAYATI
Almanya’da çalışma kültürü genel olarak iş ve ömür istikrarının sağlanabileceği biçimde planlanmıştır. Almanya’da emekçiler haftada ortalama olarak otuz beş saat çalışmaktadır. Bu saatin üzerindeki ek mesailer ise hayli azdır. Haftalık yasal çalışma saati ise kırk sekiz saat ile sonlandırılmıştır.
Ülkede iş saatleri dışında kimse işle ilgili bir hususta bağlantı kurmamaktadır. Ülkede beş gün çalışanlar dört, altı gün çalışanlar ise yirmi beş gün yıllık müsaade kullanabiliyor. Bu izinlere ek olarak resmi tatiller geldiğinde ise bilhassa yaz aylarında hayli uzun tatiller yapılabiliyor. Ülkedeki çalışma şartları birebir vakitte hibrid sisteme de dayanmaktadır. Birçok iş yeri haftanın aşikâr günlerinde ofiste çalışılmasını, başka günlerde ise meskenlerden çalışılmasını sağlayan bu sisteme geçiş yapmıştır.
